O que significa Headhunter
Headhunter é um termo em inglês que significa, literalmente, 'caçador de cabeças'. A função do headhunter é 'caçar' os melhores profissionais do mercado em áreas executivas.
Normalmente, são procurados por grandes empresas que pretendam contratar o profissional ideal para sua organização. É imprescindível que possua domínio do inglês e conhecimentos de administração, psicologia, economia, políticas e estratégias empresariais, etc.
O headhunter é um intermediário entre o cliente (empresa contratante) e o candidato ao emprego. As suas responsabilidades passam por identificar no mercado os melhores candidatos, analisar criteriosamente o perfil desses profissionais e selecionar o mais apto.
A diferença entre um recrutador da área de Recursos Humanos e um headhunter é que, este último não tem formação específica em RH, mas tem conhecimento técnico e experiência em uma área específica do mercado e, por isso, conhece a fundo as habilidades necessárias à pessoa que irá ocupar o cargo.
Além disso, tem forte influência naquela área devido a outra particularidade: a sua rede de relacionamentos. É através da forte capacidade de comunicação e dos contatos estabelecidos com profissionais de diferentes áreas que consegue ampliar a sua rede social.
O networking é fundamental para que o headhunter tenha sucesso nas suas escolhas, indicando para as empresas profissionais de grande qualidade.
Fonte: Significados
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